Formación : Sí ! Pero por qué objetivos ?

12 de Marzo 2011. Cuando se pregunta sobre el proceso ideal de una jornada de formación, todo empieza por directrices de formación vinculadas con la estrategia de la empresa y con una oferta de formación innovadora y perfectamente alineada con los deseos de los estudiantes, terminando con una evaluación clara que pruebe la eficacia del sistema.

 

 

Todo esto parece fluido, los engranajes están en su lugar, entonces, que cosas pueden obstaculizar al sistema ? Cuáles son los granos de arena del comienzo ? Uno de los más grandes granos es el objetivo.

El objetivo estratégico
Quien no ha vivido una situación o problema de resultado expresada en términos de "solicitud de formación" !

Los objetivos operacionales
Algunos servicios de formación no traen regularmente la cuestión de la alineación de la formación con los objetivos operacionales.

Los objetivos pedagógicos
Un planteamiento simple que aplicamos es medir sistemáticamente cada objetivo pedagógico.

Un futuro sin granos de arena
Vemos que la función de la formación se siente en el deber de estar presente sobre todos los frentes de los objetivos.

 

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